2025 공기업 연봉 순위 TOP 20 | 신입 초봉부터 평균 연봉까지 총정리

2025년을 기준으로 한 공기업 연봉 순위가 공개되면서, 공공기관 취업을 준비하는 많은 취준생들의 관심이 집중되고 있습니다. 특히, 신입사원 초봉은 물론이고 기관별 평균 연봉까지 비교해볼 수 있는 정보가 중요하게 부각되고 있죠.

이번 글에서는 주요 공기업의 연봉 순위와 더불어, 실제 구직자들이 희망하는 초봉 수준과의 차이까지 함께 분석해 드립니다. 이를 통해 자신에게 맞는 공기업을 선택하고, 더 나은 취업 전략을 수립해보세요.

 

 

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🔹 공기업 연봉 순위 TOP 20 (2025년 기준)

아래는 신입 초봉과 평균 연봉 기준으로 선정된 상위 20개 공기업 리스트입니다. 단순히 연봉 수치만이 아니라, 산업군의 특징과 기관 성격도 함께 고려해볼 필요가 있습니다.

 

1. 대구경북과학기술원

• 평균 연봉: 1억 77만 원
• 신입 초봉: 5,264만 원

2. 중소기업은행(IBK)

• 평균 연봉: 1억 65만 원
• 신입 초봉: 5,227만 원

3. 한국원자력연구원

• 평균 연봉: 9,749만 원
• 신입 초봉: 5,107만 원

4. 한국산업은행

• 평균 연봉: 1억 264만 원
• 신입 초봉: 5,032만 원

5. 항공안전기술원

• 평균 연봉: 7,917만 원
• 신입 초봉: 4,941만 원

6. 한국가스공사

• 평균 연봉: 9,028만 원
• 신입 초봉: 4,605만 원

7. 인천국제공항공사

• 평균 연봉: 8,247만 원
• 신입 초봉: 4,636만 원

8. 한국서부발전

• 평균 연봉: 8,489만 원
• 신입 초봉: 4,539만 원

9. 한국전력거래소

• 평균 연봉: 8,808만 원
• 신입 초봉: 4,431만 원

10. 한국남부발전

• 평균 연봉: 8,666만 원
• 신입 초봉: 4,294만 원

11. 한국중부발전

• 평균 연봉: 8,628만 원
• 신입 초봉: 4,258만 원

12. 한국원자력안전기술원

• 평균 연봉: 9,085만 원
• 신입 초봉: 4,821만 원

13. 신용보증기금

• 평균 연봉: 9,488만 원
• 신입 초봉: 4,814만 원

14. 기술보증기금

• 평균 연봉: 8,979만 원
• 신입 초봉: 4,786만 원

15. 한국예탁결제원

• 평균 연봉: 1억 745만 원
• 신입 초봉: 4,598만 원

16. 한국벤처투자

• 평균 연봉: 7,002만 원
• 신입 초봉: 4,488만 원

17. 국립광주과학관

• 평균 연봉: 6,094만 원
• 신입 초봉: 4,375만 원

18. 한국산업단지공단

• 평균 연봉: 7,510만 원
• 신입 초봉: 4,369만 원

19. 국립대구과학관

• 평균 연봉: 5,795만 원
• 신입 초봉: 4,317만 원

20. 한국전력기술

• 평균 연봉: 약 8,500만 원
• 신입 초봉: 약 4,200만 원

📊 2025 공기업 신입 초봉 TOP 10

 

순위	공기업명	신입 초봉	평균 연봉
1	대구경북과학기술원	5,264	10,077
2	중소기업은행 (IBK)	5,227	10,065
3	한국원자력연구원	5,107	9,749
4	한국산업은행	5,032	10,264
5	항공안전기술원	4,941	7,917
6	한국가스공사	4,605	9,028
7	인천국제공항공사	4,636	8,247
8	한국서부발전	4,539	8,489
9	한국전력거래소	4,431	8,808
10	한국남부발전	4,294	8,666

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🔹 금융권 공기업의 강세

특히 눈에 띄는 점은 금융권 공기업이 연봉 상위권을 다수 차지하고 있다는 점입니다. 중소기업은행, 신용보증기금, 기술보증기금, 산업은행, 수출입은행 등은 모두 높은 초봉과 평균 연봉을 기록하며 고연봉 공기업의 대표 주자로 자리 잡고 있습니다.

이는 민간 금융권과의 경쟁력을 유지하려는 전략으로 풀이됩니다.

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🔹 구직자 희망 초봉 vs 현실 초봉

2025년 기준, 인크루트 조사에 따르면 신입 구직자들의 평균 희망 초봉은 4,140만 원으로 나타났습니다.
이는 지난해보다 4만 원 증가한 수치지만, 상승폭이 둔화되었습니다. 특히 ‘마지노선 초봉’은 3,637만 원으로 하락했으며, 이는 어려운 취업 환경 속에서 구직자들의 현실적 타협이 반영된 결과입니다.

 

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🔹 구직자가 원하는 기업 vs 실제 선택 기준

조사 결과, 구직자가 선호하는 기업 유형은 다음과 같았습니다.

1. 대기업 – 59.5%
2. 공기업 및 공공기관 – 17.5%
3. 중견기업 – 17.2%

그중에서도 대기업을 1순위로 선택한 이들은 평균 4,358만 원, 공기업 희망자는 3,884만 원의 초봉을 희망했습니다.

입사 기업 선택 시 가장 중요하게 고려한 요소는 역시 **‘급여와 보상제도(40.1%)’**가 가장 컸으며, ‘개인 성장 가능성(14.5%)’, **‘복리후생(8.7%)’**이 뒤를 이었습니다.

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✅ 결론 및 취업 전략 제안

공기업 연봉 순위를 통해 우리는 다음과 같은 전략을 수립할 수 있습니다.

• 단순 연봉 수준보다는 전체적인 복지 및 성장 가능성을 함께 고려하자.
• 금융권 공기업은 여전히 고연봉의 상징이지만, 과학기술, 에너지 분야도 강세임을 인지하자.
• 자신의 직무 적성과 기관의 업무 특성을 사전에 파악하여, ‘지원의 질’을 높이는 것이 중요하다.

특히, 연봉이라는 요소는 구직자에게 가장 현실적인 조건 중 하나이기에, 실제 초봉 데이터와 희망 초봉 간의 격차를 정확히 인식하고 전략적으로 접근하는 것이 무엇보다 중요합니다.